Jede Entscheidung kostet Kraft, das Tragen von Verantwortung kann schwer wiegen.
Coaching heißt für uns, den Menschen hinter dem Manager zu sehen und den Menschen die Fähigkeiten zu verleihen, die ihm übertragenen Aufgaben und Verantwortung gerecht zu werden. Die Führungskraft hat eine gute Beziehung zu den anvertrauten Kollegen und gestaltet Wandel aktiv und positiv im Unternehmen mit.
Ihr Nutzen:
- Erhöhung der Führungsqualitäten in Ihrem Management
- Schaffung von positiven Handlungsmuster für den Umgang mit Mitarbeitern und dem Gestalten von Veränderungen.
- Verhinderung von Überforderung, Burn Out und somit langfristigen Ausfällen